Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Отдел ГКУ Юго-западный межрайонный ЦЗН по Ермекеевскому району

Отдел ГКУ Юго-западный межрайонный центр занятости населения по Ермекеевскому району

Норма рабочего времени в Республике Башкортостан на 2018 год

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан сообщает, что согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), Закону Республики Башкортостан от 27 февраля 1992 года № ВС-10/21 «О праздничных и памятных днях в Республике Башкортостан» и постановлению Правительства Республики Башкортостан от 29 сентября 2017 года № 447 нерабочими праздничными днями в 2018 году на территории республики являются: 

1, 2,  3, 4, 5,6 и 8 января

_

Новогодние каникулы

7 января

Рождество Христово

23 февраля

День защитника Отечества

8 марта

Международный женский день

1 мая

Праздник Весны и Труда

9 мая

День Победы

12 июня

 День России

15 июня

Ураза-байрам

21 августа

Курбан-байрам

11 октября

День Республики — День принятия Декларации о государственном суверенитете Башкирской Советской Социалистической Республики

4 ноября

День народного единства

 В соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 года № 588н, норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. На основании статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час при нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени. Если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день, то продолжительность рабочего дня (смены) не сокращается. В соответствии со статьей 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января.

Согласно проекту постановления Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2018 году», одобренного Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, в 2018 году запланирован перенос следующих выходных дней: с субботы 6 января на пятницу 9 марта; с воскресенья 7 января на среду 2 мая; с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; c субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

В 2018 году при пятидневной рабочей неделе 244 рабочих дня, в том числе 9 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 и 14 июня, 20 августа, 10 октября и 29 декабря) и 121 выходной день, в том числе 17 нерабочих праздничных дней и 3 дополнительных дня отдыха (9 марта, 2 мая и 5 ноября) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 6 и 7 января, 4 ноября с выходными днями. Норма рабочего времени в 2018 году составляет: при 40-часовой рабочей неделе — 1943 час. (8 час. х 244 дня — 9 час.); при 36-часовой рабочей неделе — 1747,8 час. (7,2 час. х 244 дня — 9 час.); при 35-часовой рабочей неделе — 1699 час. (7 час. х 244 дня — 9 час.); при 30-часовой рабочей неделе — 1455 час. (6 час. х 244 дня — 9 час.); при 24-часовой рабочей неделе — 1162,2 час. (4,8 час. х 244 дня — 9 час.); при 18-часовой рабочей неделе — 869,4 час. (3,6 час. х 244 дня — 9 час.). Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 2018 году: при 40-часовой рабочей неделе — 161,9 час. (1943 час.: 12 мес.); при 36-часовой рабочей неделе — 145,7 час. (1747,8 час.: 12 мес.); при 35-часовой рабочей неделе — 141,6 час. (1699 час.: 12 мес.); при 30-часовой рабочей неделе — 121,3 час. (1455 час.: 12 мес.); при 24-часовой рабочей неделе — 96,9 час. (1162,2 час: 12 мес.); при 18-часовой рабочей неделе — 72,5 час. (869,4 час.: 12 мес.). Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Обновлено 6 декабря 2017 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
50 558
рабочих мест

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
24 737
резюме

Каталог резюме

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: В каком размере и в течение какого времени выплачивается пособие по безработице гражданам, работавшим у индивидуальных предпринимателей?

Посмотреть ответ