Внимание работодателей!

Отдел ГКУ Юго- западный межрайонный ЦЗН по Ермекеевскому району напоминает о необходимости исполнения Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и Постановления Правительства Республики Башкортостан от 17 ноября 2015 года № 480 в соответствии с которыми работодатели обязаны ежемесячно предоставлять информацию о наличии или об отсутствии вакантных рабочих мест (должностей) в Центры занятости населения до 29-го декабря 2020г.
Информация о наличии или об отсутствии рабочих мест и вакантных должностей может быть представлена:
1. непосредственно в отдел ГКУ Юго- западный межрайонный ЦЗН по Ермекеевскому району по адресу: с. Ермекеево, ул. Ленина, д.23
2. по электронной почте: 16czn@bashkortostan.ru (с предоставлением позже в бумажном варианте) ;
3. с помощью почтовой связи (452190, РБ, Ермекеевский район, с.Ермекеево, ул. Ленина, д. 23);
4. размещена работодателем на портале «Работа в России» https://trudvsem.ru/

В случаях не представления ежемесячной информации о наличии или об отсутствии вакантных рабочих мест (должностей) или нарушения сроков предоставления информации работодатели несут ответственность согласно законодательству.

Форма информации, а также разъяснения по ее заполнению размещены на сайте центра занятости (www.ermekeevo.bashzan.ru) в разделе «работодателям» - «формы документов».

О закрытии вакансии или появлении новой в течение месяца, можно сообщить по тел.8-34741-2-74-56 или отправить в электронном виде: 16czn@bashkortostan.ru или на ermekeevo@bashzan.ru

При принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за два месяца, указав дату высвобождения, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, — не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Телефон для справок: 8(34741) 2-74-56.
Обновлено 26 декабря 2020 Версия для печати