Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Отдел ГКУ Юго-западный межрайонный ЦЗН по Ермекеевскому району

Отдел ГКУ Юго-западный межрайонный центр занятости населения по Ермекеевскому району

ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ предприятий и организаций района

Отдел ГКУ Юго-западный межрайонный Центр занятости населения по Ермекеевскому району напоминает, что работодатели обязаны организовать работу по установлению квоты для приема на работу инвалидов и прием на работу инвалидов в счет установленной квоты в соответствии с Положением об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Республике Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства РБ от 13.11.2014 №506 (в редакции постановления Правительства РБ от 27.03.2018 года №117).

Работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Республики Башкортостан, у которых среднесписочная численность составляет 35 и более человек, квота устанавливается в размере 2 процентов среднесписочной численности работников.

Расчет количества рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в том числе специальных рабочих мест, производится работодателем самостоятельно ежеквартально исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал.

Работодателям, которым установлена квота для приема на работу инвалидов необходимо обеспечить:

- создание или выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, в том числе минимального количества специальных рабочих мест;

- соблюдение установленной квоты;

- принятие локальных нормативных актов, содержащих сведения о данных рабочих местах;

- создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

- представление в государственные казенные учреждения центры занятости населения Республики Башкортостан ежемесячно информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

- учет самостоятельно трудоустраивающихся в пределах установленной квоты инвалидов.

Работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в отдел ГКУ Юго-западный межрайонный Центр занятости населения по Ермекеевскому району не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, выполнении квоты для приема на работу инвалидов согласно, приложенного образца.

Напоминаем, за непредставление или несвоевременное представление информации в государственный орган согласно ст.19.7 «Кодекса об административном правонарушении», влечет наложение административного штрафа на граждан от 100 до 300 руб., на должностных лиц от 300 до 500 руб., на юридических лиц от 3 тыс. до 5 тыс.руб. и согласно ст.5.42 неисполнение работодателем обязанностей по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тыс. до 10 тыс. рублей.

Обновлено 21 сентября 2020 Версия для печати

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: С какого возраста допускается заключение трудового договора?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости